胡颖代表：
您提出的《关于我县教育系统统招专任专职教师人才的建议》收悉，现答复如下:
您在提案中谈到：“目前师资状况：老龄化、用人多、流失严重。建议县政府相关部门适应发展的需要，重新考虑制定教师编制的核岗方案，适时拟定统招一定数量的年轻主力教师。”
在2016-2018年招聘工作中，我县通过农村义务教育阶段学校特岗计划新招聘教师65人，其中体、音、美专业教师13人。在招聘岗位设置时，优先考虑偏远地区学校，并考虑到体、音、美专业教师，尽量满足学校教学需求。改善和缓解了教师老龄化和体音美教师缺乏的情况。同时，按照省市文件精神，实施乡镇补贴、差别化补助和职称评定向乡村教师倾斜等政策，确保乡村教师教得好、留得住。
近年来，我县中小学教师编制管理的主要政策依据是《关于进一步规范普通中小学有关机构编制事项的意见》（辽编办发〔2010〕96号），文件中规定，普通中小学教职工编制按基本编制和附加编制分别核定。基本编制根据高中、初中、小学等不同教育层次，按照在校学生数的一定比例核定，高中的教职工基本编制与学生数之比为1：12.5；初中为1：13.5；小学为1：19。岗位按照《关于完善全省教育行业事业单位专业技术岗位结构比例调控的通知》（辽人社〔2019〕50号）文件中辽宁省教育行业事业单位专业技术岗位结构比例控制标准设置。
2022年各学校教师需求情况统计工作已经完成，通过仔细核对各学校教师需求情况，设置相关学科岗位，计划公开招聘12名教师。
最后，感谢您对抚顺县教育事业发展的关心，我们将继续与相关部门沟通协调，加强新时代教师队伍建设。衷心希望您今后一如既往的关注支持抚顺县教育事业的健康发展。
特此答复。
承办单位：抚顺县教育局
