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抚顺县政府专职消防队员招聘简章
来自:人社局    浏览:27414次    时间:2016年12月6日
  抚顺县公安消防大队隶属中国人民武装警察部队序列,按《中华人民共和国消防法》的要求,担负着抚顺县的防火、灭火和抢险救援的神圣使命。大队为副团建制,辖属1个执勤中队(连队)。为有效解决现役警力不足的问题,经上级有关部门批准,现面向社会公开招聘政府专职消防队员。为确保招聘工作顺利完成,特制定本简章。 

一、招聘的基本原则

招聘工作人员坚持公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会招聘

二、招聘的组织方式

招聘工作由抚顺县人力资源和社会保障局负责组织实施招聘的面试、考核等工作,对招聘工作进行指导、监督和管理。

三、招聘岗位、对象及基本条件

() 招聘岗位:此次招聘专职消防队员共计15

() 招聘对象:符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员。

(三)招聘基本条件

1、具有高中及以上学历。男性,年龄在18周岁以上、30周岁以下(19861231(含)至19981231(含)期间出生)。思想政治素质好,身体检查符合《中华人民共和国兵役法》的公民。

2.曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

(四)优先招录条件。

1、中共党员

2、消防部队退役的优秀士兵和退役军人。

3、大学毕业、身体素质较好的体育专业毕业学生。

四、招聘程序

报名时间及地点

发布时间:2016126-8日(抚顺县政府网站)

报名方式:报名采取现场报名的方式进行。

报名时间: 2016129,上午900-1100,下午1300-1500

报名地点:抚顺县人力资源和社会保障局308

报名携带材料:报名登记表4份(贴一寸免冠彩照)、身份证、户口本、毕业证、工作经验证明(退伍士兵需提供退伍证)等材料原件及复印件。

五、招聘方式

() 体能测试

体能测试由消防大队组织,时间另行通知。

() 面试

由县人社局和县公安消防大队共同组织,面试内容主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不予聘用。

六、体检、考核、政审

面试成绩由高到低,按招聘计划1:1比例,确定体能测试、体检和政审人选,体能测试、体检、政审不合格者依次递补。

七、培训

录用人员,由消防大队统一组织开展5-10天的专业知识培训。

八、试用

培训后,试用期3个月,发放工资2000元(不含保险),试用期不符合录用条件的辞退。

九、签约。

试用期满后,每年与县派遣公司签订劳动合同,劳动合同期为二年。灭火员的续签年龄不超过40周岁(灭火员30周岁后续签合同,必须通过体能、技能考试,考试合格后方可续签)。

十、待遇

签约后,享受以下待遇:

(一)工资。基本工资每人每月2200元,高危补助每人每月400元,考勤工资每人每月600元(按合同制管理规定考核发放)。合同制消防员按国家规定参加社会保险,由劳务派遣公司按月缴纳“五险”,个人承担部分从工资中扣除。

(二)服装和伙食

服装费第一年3300//年,第二年1000//年,伙食标准享受与义务兵同等待遇,县政府专职消防队员统一着制式服装,供给标准参照义务兵执行。

(三)休假。合同制消防员每周休息2天。合同制消防员累计在抚顺消防工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天。未婚合同制消防员结婚可享受7天婚假,已婚合同制消防员在妻子妊娠、分娩、产后可集中或分散休陪护假10天。

合同制消防员的休假按照现役士兵休假审批权限施行,实行严格的审批、登记、检查程序。

十一、其它

1.在招聘过程中,考生如不按规定参加面试、体检、考核和办理有关手续等,视为自动弃权。

2.已参加工作的考生须征得所在单位同意,自行解决与原工作单位的人事劳动关系,出现纠纷由考生自负。

报名咨询电话:024-57599617

 

              抚顺县人力资源和社会保障局

                二〇一六年十二月五日

报名登记表.doc

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