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抚顺县人社局2016年政府信息公开工作报告
来源:人力资源和社会保障局浏览:49977次'时间:2017年4月24日

  在县委、县政府的正确领导下,在县政务公开办的具体指导下,我局紧紧围绕“民生为本,人才优先”主线,认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》以及省、市、县有关文件精神,不断加强领导,提高思想认识,全力做到政务信息透明化、办事程序流程化,将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到工作实践中。现将抚顺县人社局2016年度政府信息公开工作报告如下:
  一、政府信息公开工作基本情况
  (一)组织保障到位。我局高度重视信息公开工作,成立了由王军局长任组长,纪晓晴副局长为副组长的信息公开工作领导小组及监督小组。领导小组下设办公室,负责信息公开的具体事务,构建了机构健全、职责清晰、协同配合、强化管理的组织保障体系。
  (二)是工作部署到位。我局高度重视信息公开工作,将信息公开政务服务工作纳入单位年度目标管理考核内容,各股室必须认真做好网上信息公开事项的应用管理、值守、信息更新、投诉办理等工作,并由信息公开办公室负责对各股室信息公开工作情况进行监督。
  (三)是制度保障到位。结合部门工作特点,制定完善的信息公开的主体制度和配套制度,初步建立了一套工作有部署、责任有分解、实施有检查、年终有考核的行之有效的制度体系。明确了信息公开的指导思想、基本原则、对象范围、工作程序、保障措施等;在此基础上,建立健全了公开承诺服务、评议和举报、监督和考核、重大事项报告等各项信息公开配套制度,保障了信息公开工作的顺利实施。着力打造优质、高效、清正的政务服务环境和干事创业环境充分做好制度保障。
  二、主动公开政府信息情况
  根据政务公开办的要求,我局进一步明确了政府信息公开的范围和内容。按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,认真做好政府信息公开内容的补充及更新。
  一是基本信息更新更加及时。我局将单位简介、单位职责、领导班子、内设机构、办公情况、政策法规、工作总结、通知公告、工作动态、人事信息等信息及其他符合公开原则的信息及时公开,针对公开项目的不同情况,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开,通过县政府门户网,及时上传最新工作动态,保证信息的准确、及时。
  二是推进权力清单的公开透明。结合自身工作实际,我局全力开展权力清单的核查工作。经核查,我局目前共有25项权力,其中行政许可1项,行政处罚16项,行政裁决1项,其他行政权力7项。其中,行政许可项民办职业培训机构设立审批已入驻抚顺县公共服务大厅,对于该事项的相关的办理依据、事项、时限等均进行了公开。
  三是推进就业创业信息公开。通过微信公众号等新媒体渠道,及时发布了各类招考公告、相关就业创业政策,使得信息发布更加高效快捷,最大程度地便民利民。     

  三、政府信息公开的形式
  为了让群众更多地了解公开的内容,我局采取了灵活多样的具有实效的公开形式,通过制定内部的工作流程,明确办理要求规范,精减办事环节,简化办理程序,最大程度地便民利民;为前来办事的企业和群众提供了极大的方便。设置举报咨询电话和监督电话,公开接受群众监督。对于群众咨询做到了电话时时有人接听,政策解释细致耐心,对于办公室无法解释的问题,及时给予相关业务科室联系电话及相关负责人联系电话,确保答复的质量和效率。

                                     抚顺县人社局
                                      2017年4月18日