王惠涛代表：
您提出的《关于稳定农村教师队伍的建议》收悉，现答复如下：
近年来，县委、县政府高度重视教育发展，加大教育资金投入，积极推进全国义务教育优质均衡发展县创建工作。同时，为进一步合理配置教师资源，优化教师队伍结构，2022年公开招聘教师7名，2023年计划招聘教师9名。
1.加大教育投入力度。近年来，我局十分重视各校的建设情况，对外积极向上争取专项资金，对内争取县本级专项资金。2021年投入项目资金1600余万元，2022年投入资金2000余万元。用于各校建设和维修改造，各校办学条件得到显著增强。2023年计划投入资金1400余万元。分别是2023年薄改项目投入资金580万元，峡河救兵幼儿园项目投入资金50万元，2023年长效机制项目投入资金180万元，抚顺县高级中学食堂改造项目投入资金160万元。上述项目目前已经进入招投标阶段，7月学生放假即可开工。抚顺县高级中学改善办学条件项目，计划投入资金440万元，前期手续已经完成，专项资金即将到位，待资金到位后立刻实施。通过上述项目对各高中、义务教育阶段、幼儿园尤其是薄弱学校进行建设，使各校办学条件有显著的加强。
2.提高农村教师待遇。抚顺县教师乡村差别化补助已从2019年7月开始执行，根据乡村学校艰苦边远程度实行不同档次的补助，人均每年不低于3600元。同时，职称评审向农村教师倾斜， 2019年开始，对在乡村中小学聘任中级专业技术职务满10年仍在乡村教学一线任教的乡村中小学教师，不受岗位职数限制，学历要求也适当放宽。
3.及时补充年轻教师。今年，县教育局在对各校教师需求情况调研的基础上，制定了《2023年抚顺县教育局部分事业单位赴辽宁师范大学公开招聘工作人员实施方案》，拟赴辽宁师范大学公开招聘教师9名，促进全县教师整体提升。
感谢您对教育工作的支持与关心。
特此答复。
承办单位：抚顺县教育局
